Federal Work Study Information
学生雇员指的是目前至少在一所学校注册的兼职雇员 在十大正规网赌平台的初级课程中有一半的学分负担(6个学分) goal of achieving a degree. A student employee is considered a temporary employee and is not eligible for benefits. Student employees can perform many jobs within an 办公室或部门，如文书支持，计算机实验室助理，图书馆助理， tutors, etc.
所有学生工作者必须填写“学生就业申请表”，“新雇员”。 employment paperwork and post hours in the OneUSG system.
在每学期开始时，学生雇员必须填写一份更新的“申请表” “学生就业”，并在适当的签名下提交给人力资源部.
联邦勤工俭学计划(FWS)由财政援助办公室管理。 联邦资助的经济援助计划是否提供给有证明的学生 financial need.
Eligibility
联邦工作学习(FWS)计划是联邦资助的第四章学生财政 援助计划旨在为学生提供工作机会，使他们能够 earn funds for meeting educational expenses. In addition, the program provides an 学生有机会在学术和非学术领域获得工作经验 利益. 要获得FWS计划的资格，学生必须满足以下最低要求 requirements:
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- 是美国公民或符合条件的非美国公民.
- Demonstrate financial need.
- 必须攻读本科学位，至少有一半的注册状态.
- 按照财政援助办公室的规定，保持令人满意的学业进步.
Application
由于联邦工作学习奖是基于需要，学生必须申请每个学术/奖励 每年向财政援助办公室申请财政援助. Currently, this process includes 完成联邦学生援助免费申请(FAFSA)和一个东部 佐治亚州立大学机构经济援助申请. In order for a 学生要考虑所有可用的援助，这是当务之急，这些形式 必须在优先截止日期前完成，新生入学的6月1日，学生入学的5月1日 all other students.
Departmental Information
所有院系必须向SEO发布校内职位，所有学生必须申请 学生就业办公室(SEO)的校园职位. 学生 will be 必须提交学生就业申请.
院系将安排个别学生的面试. Once a hiring decision ，被选中的学生的正式录取将会延长. Once a student accepts 职位，新的学生雇员可以开始文书处理来确定 employment.
注意: 如果雇用勤工俭学学生雇员，则必须提供已签署的就业申请表 经人力资源部审核后，将被送到财政援助办公室.
Allowable Work Hours
学生每周工作时间不能超过19小时或48%. Exceptions can be made 比如圣诞节、春假和暑假. Supervisors are responsible 监督工作活动和学生遵守就业政策和程序. 注:学生入学状况的变化可能会影响就业.
OneUSG Process
学生必须通过OneUSG系统登录他们的工作时间. Each department 负责培训新员工使用OneUSG系统.
支付
联邦勤工俭学学生的工资将不低于联邦最低工资. 学生 are paid bi-weekly. 学生员工需要直接拿到工资 存入他们的银行账户或可选的BankMobile Vibe支票账户 确保及时收到工资，除非另有豁免. Paper checks may be 由于工资处理延迟至少一周.
General Rules
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- The term of employment is on a semester basis. 学生 will be notified if employment will not be extended.
- 学生雇员没有资格享受任何就业福利.
- Job descriptions will be distributed to all employees. Departments will provide basic 培训.
- 学生应遵守学校规定的着装、作息和行为准则 由十大正规网赌平台和他们工作的各个部门提供.
- 学生应认真负责地完成工作任务. 当学生被安排时，主管应该准备好完成工作任务. 如果没有准备作业，那么学生应该被开除，并被罚课时 rescheduled when their assistance is required.
- 学生将被评估，他们也将评估他们的导师/工作经验 如果学生离开系和/或在指定区域6个月后.
招聘
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- 每个职位都会有一个开放和关闭的日期. All on-campus 职位 将张贴在学生就业办公室(SEO)至少5个业务 天.
- 学生必须提交一份就业申请，以供在校学生考虑 职位.
- 只有当职位空缺时，我们才会接受申请.
- 部门广告必须表明申请工作是通过 的搜索引擎优化.
- 各部门将处理招聘文书工作，并与人力资源部门会面 支付roll policies and deadlines.
- OneUSG记录必须包括主管证明所记录的工时 are accurately reflecting time worked. Approval implies direct knowledge of the student having worked the hours reported.
Termination/Dismissal
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- All students are subject to discharge at any time.
- 可能导致不遵守EGSC政策或不充分履行工作职责 in the dismissal of student employees.
- 部门/主管必须向SEO提交一份状态变更表，当学生 is no longer working for the department. This may be due to withdrawal, transferring, graduation or other on-campus employment.
